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Pruebas de idiomas para procesos de selección de personal

¿Tiene intención de cubrir un puesto de trabajo y necesita conocer el nivel de un idioma que tienen realmente los candidatos?

Nuestros profesionales realizarán una prueba de nivel o parte de la entrevista. Sabrá exactamente los conocimientos que tiene el aspirante de una o varias lenguas extranjeras.

El test

El proceso comienza con una prueba escrita para evaluar las habilidades del candidato en diferentes aspectos: gramática, capacidad de compresión de textos, construcción de frases, vocabulario específico y la capacidad de redacción. En una segunda etapa se realiza una prueba de nivel oral que nos permite conocer la capacidad de comprensión y expresión e interacción oral.

El cliente determina si el candidato va a realizar las pruebas orales en función de la puntuación obtenida en la prueba escrita.

Una vez puntuadas todas las pruebas se emite un informe detallado por áreas que determina el nivel concreto del candidato, atendiendo a la Clasificación del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.

De esta forma dispondrá de una herramienta que le permitirá al departamento de RR.HH. completar el expediente de cada candidato con la valoración del dominio de un idioma.

El proceso es absolutamente confidencial